Социально-экономические проблемы государственного управления
Страница: 1-15
В статье исследованы механизмы реализации молодежной политики в разных
странах мира. Рассмотрены модели молодежной политики, охарактеризованы ее
приоритетные направления в США, странах Европы и РФ. Проанализированы
возможности применения международного опыта в процессе реализации
государственной молодежной политики в Донецкой Народной Республике.
Ключевые слова: молодежь, молодежная политика, механизмы реализации,
молодежное трудовое движение.
The article explores mechanisms for the implementation of youth policy in different
countries of the world. Models of youth policy are considered, its priority directions in the USA,
European countries and the Russian Federation are characterized. The possibilities of applying
international experience in the process of implementing the state youth policy in the Donetsk
People's Republic are analyzed.
Keywords: youth, youth policy, implementation mechanisms, youth labor movement.
Страница: 16-23
В статье рассмотрены сущность образования с учетом различных научных
направлений и специальностей. Обоснована его роль в формировании национальной и
международной безопасности. Изучены проблемные аспекты, влияющие на
эффективность функционирования и развития системы образования.
Систематизированы причины снижения качества образования. Подчеркнута
актуальность и необходимость реформирования системы образования. Предложены
основные направления реформирования сферы образования, способствующие укреплению
привлекательного международного имиджа государства.
Ключевые слова: образование, система образования, национальная безопасность,
международная безопасность, образовательная политика, конкурентное преимущество.
The article examines the essence of education, taking into account various scientific
directions and specialties. Its role in the formation of national and international security is
substantiated. The problematic aspects affecting the effectiveness of the functioning and
development of the education system are studied. The reasons for the decline in the quality of
education are systematized. The urgency and necessity of reforming the education system is
emphasized. The main directions of reforming the sphere of education, contributing to
strengthening the attractive international image of the state, are proposed.
Keywords: education, education system, national security, international security,
educational policy, competitive advantage.
Страница: 24-31
Проведен краткий обзор взглядов зарубежных экономистов, анализ существующих
форм социальной ответственности, выявлены недостатки и особенности перспективных
российских проектов корпоративной социальной ответственности. Корпоративная
социальная ответственность не только создает экономическую добавочную стоимость,
но и демонстрирует моральное и ответственное отношение компании к окружающему
миру.
Ключевые слова: корпоративные структуры, корпоративная социальная
ответственность, корпоративное управление, государственная идеология, экономисты,
стейкхолдеры.
A brief review of the views of foreign economists, analysis of existing forms of social
responsibility, the shortcomings and features of promising Russian projects of corporate social
responsibility are revealed. Corporate social responsibility not only creates economic added
value, but also demonstrates the moral and responsible attitude of the company to the surrounding
world.
Keywords: corporate structures, corporate social responsibility, corporate governance,
state ideology, economists, stakeholders.
Страница: 32-39
В исследовании обобщены предпосылки регулирования рынка маркетинговых
коммуникаций, детализированы направлениям система государственного регулирования
рынка маркетинговых коммуникаций, дана характеристика инструментов
государственного регулирования рынка маркетинговых коммуникаций.
Ключевые слова: рынок маркетинговых коммуникаций, государственное
регулирование, инструменты государственного регулирования.
The study summarizes the prerequisites for regulating the market of marketing
communications, details the directions of the system of state regulation of the market of
marketing communications, describes the tools of state regulation of the market of marketing
communications.
Keywords: marketing communications market, government regulation, government
regulation tools.
Страница: 33-40
Рассмотрено влияние брендинга на повышение туристической привлекательности
дестинаций. Перечислены факторы, влияющие на формирование эффективного бренда и
имиджа. Выявлена основная проблема формирования и продвижения бренда дестинаций для
привлечения туристов. Описаны этапы стратегического подхода к созданию эффективного
бренда дестинаций.
Ключевые слова: территориальный брендинг, бренд, имидж, маркетинговые
инструменты, туризм, туристическая отрасль, стратегический подход.
The influence of branding on increasing the tourist attractiveness of destinations is
considered. The factors influencing the formation of an effective brand and image are listed. The
main problem of forming and promoting a brand of destinations to attract tourists is revealed. The
stages of a strategic approach to creating an effective destination brand are described.
Keywords: territorial branding, brand, image, marketing tools, tourism, tourism industry,
strategic approach.
Механизмы государственного управления
Страница: 41-49
В исследовании представлена сравнительная характеристика двух основных моделей
антимонопольного регулирования, обобщены основные антиконкурентные действия
государств, выделены основные задачи антимонопольной политики Российской Федерации.
Ключевые слова: конкуренция, монополизация, антимонопольное законодательство,
антимонопольная политика, недобросовестная конкуренция.
The study presents a comparative characteristic of the two main models of antimonopoly
regulation, summarizes the main anticompetitive actions of states, highlights the main objectives of
the antimonopoly policy of the Russian Federation.
Keywords: competition, monopolization, antimonopoly legislation, antimonopoly policy,
unfair competition.
Конников Я.И., Лень М.В.
МЕХАНИЗМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ЭКСПОРТА: ПОНЯТИЕ, ПРИНЦИПЫ, ИНСТРУМЕНТЫ
Страница: 50-60
Статья посвящена рассмотрению проблемных вопросов определения понятия и
принципов механизма государственной поддержки экспорта, выявления организационноинституциональных, финансовых и правовых инструментов, направленных на повышение
международной конкурентоспособности предпринимательской деятельности субъекта
хозяйствования.
Ключевые слова: экспорт, государственная поддержка, механизм,
организационно-институциональные, финансовые и правовые инструменты.
The article is devoted to the consideration of problematic issues of defining the concept
and principles of the mechanism of state support for exports, identifying organizational,
institutional, financial and legal instruments aimed at improving the international
competitiveness of the business entity.
Keywords: export, state support, mechanism, organizational and institutional, financial
and legal instruments.
Страница: 61-70
Статья посвящена особенностям развития системы управления внешнеэкономической
деятельностью. Рассмотрена организация взаимодействия подсистемы организационно–
экономического механизма и процесса управления внешнеэкономической деятельностью.
Определено, что эффективное развитие системы управления ВЭД предприятия способствует
формированию стратегии внешнеэкономической деятельности предприятия.
Ключевые слова: предприятие, система управления, внешнеэкономическая
деятельность, факторы, стратегия.
The article is devoted to the peculiarities of the development of the system of management of
foreign economic activity. The organization of the interaction of the subsystem of the organizationaleconomic mechanism and the process of managing foreign economic activity is considered. It is
determined that the effective development of the enterprise's foreign trade management system
contributes to the formation of the enterprise's foreign economic activity strategy.
Keywords: enterprise, management system, external economic activity, factors, strategy.
Страница: 71-79
В статье рассматривается проблема обеспечения социально-политической
стабильности государства. Обосновано, что механизм политической и социальной
стабильности включает целенаправленные взаимодействия многих элементов, особое
внимание уделено молодежной политике государства, как основы стратегического
подхода.
Ключевые слова: социально-политическая стабильность, межэтнические
конфликты, молодежная политика, преемственность, стратегический подход,
некоммерческие организации.
The article deals with the problem of ensuring the socio-political stability of the state. It
is substantiated that the mechanism of political and social stability includes purposeful
interactions of many elements, special attention is paid to the youth policy of the state as the
basis of a strategic approach.
Keywords: social and political stability, interethnic conflicts, youth policy, continuity,
strategic approach, non-profit organizations.
Теория и практика осуществления внешнеэкономической детельности
Страница: 80-81
В статье раскрыта сущность внешнеэкономической деятельности.
Исследован организационно-правовой аспект формирования системы
управления внешнеэкономической деятельностью предприятия. Представлена
структура системы управления внешнеэкономической деятельностью
предприятия. Рассмотрены элементы управляющей и управляемой подсистем.
Определена роль развития внешнеэкономической деятельности для
предприятий Донецкой Народной Республики.
Ключевые слова: внешнеэкономическая деятельность, система
управления, организационно-правовой аспект, организационная структура,
механизмы управления, внешнеэкономическая политика.
The article reveals the essence of foreign economic activity. The organizationallegal aspect of the formation of a system for managing the foreign economic activity
of an enterprise has been studied. The structure of the management system for the
foreign economic activity of the enterprise is presented. The elements of the control
and controlled subsystems are considered. The role of the development of foreign
economic activity for the enterprises of the Donetsk People's Republic is determined.
Keywords: foreign economic activity, management system, organizational and
legal aspect, organizational structure, management mechanisms, foreign economic
policy.
Страница: 82-87
Представлен механизм взаимодействия организации – участника
внешнеэкономической деятельности с таможенными органами РФ. Дана
характеристика подходов организации внешнеэкономической деятельности
участников внешнеэкономической деятельности, выделены их достоинства и
недостатки. Отмечен эффект от использования статуса уполномоченного
экономического оператора для компаний и таможенных органов.
Ключевые слова: внешнеэкономическая деятельность, уполномоченный
экономический оператор, модернизация, таможенное администрирование,
таможенное регулирование, механизм взаимодействия.
The mechanism of interaction of the organization participating in foreign
economic activity with the customs authorities of the Russian Federation is
presented. The characteristic of the approaches of the organization of foreign
economic activity of participants of foreign economic activity is given, their
advantages and disadvantages are highlighted. The effect of using the status of an
authorized economic operator for companies and customs authorities is noted.
Keywords: foreign economic activity, authorized economic operator,
modernization, customs administration, customs regulation mechanism of
interaction.
Страница: 88-98
Рассматриваются вопросы формирования и обеспечения эффективной
сбытовой политики предприятия на внешних рынках. Определены факторы,
влияющие на формирование сбытовой политики предприятия. Обоснована
актуальность совершенствования сбытовой политики предприятия в условиях
выхода на внешние рынки.
Ключевые слова: сбыт, сбытовая политика, сбытовая деятельность,
функции сбытовой политики, стратегии сбытовой деятельности.
The issues of formation and maintenance of an effective marketing policy of the
enterprise in foreign markets are considered. The factors influencing the formation of
the marketing policy of the enterprise are determined. The relevance of improving the
marketing policy of the enterprise in terms of entering foreign markets is
substantiated.
Keywords: sales, marketing policy, marketing activities, marketing policy
functions, marketing strategies.
Управление проектами развития предприятия
Страница: 99-107
В статье рассматриваются современные тенденции формирования корпоративной
социальной ответственности предприятий бизнеса, причины недостаточной активности
организаций в сфере социальной ответственности. Определяется влияние социальной
политики компании на формирование трудовой мотивации и лояльности работников
компании, позитивного имиджа компании, как для персонала, так и для окружающей среды.
Социальная ответственность актуальна для всех типов и размеров организаций, но
наибольшее развитие она получила в крупных государственных и частных бизнессообществах.
Ключевые слова: управление, корпоративная социальная ответственность, бизнес, стейкхолдеры, социальная политика, благотворительный проект, имидж, корпоративное волонтерство.
The article examines the current trends in the formation of corporate social responsibility of
business enterprises, the reasons for the lack of activity of organizations in the field of social
responsibility. The influence of the company's social policy on the formation of labor motivation and
loyalty of the company's employees, a positive image of the company, both for the staff and for the
environment, is determined. Social responsibility is relevant for all types and sizes of organizations,
but it has received the greatest development in large public and private business communities.
Keywords: management, corporate social responsibility, business, stakeholders, social policy, charity project, image, corporate volunteering.
Страница: 108-121
я. В статье проанализировано использование КСО как инструмента
повышения конкурентоспособности компаний. Определено, что корпоративная
социальная ответственность является инструментом, дающим компании
конкурентное преимущество. Автор рассматривает КСО как часть инструмента,
формирующего положение компании на рынке. Доказано, что реализация комплексных
стратегий КСО позволит российским компаниям выйти на новый уровень качества
конкурентоспособности и значительно укрепить свои позиции на мировых рынках.
Ключевые слова: Корпоративная социальная ответственность (КСО),
социальные инвестиции, социальное партнерство, устойчивое развитие,
благотворительная деятельность.
. The article analyzes the use of CSR as a tool to increase the competitiveness of
companies. It is determined that corporate social responsibility is a tool that gives a company a
competitive advantage. The author considers CSR as part of a tool that forms the company's position
in the market. It is proved that the implementation of comprehensive CSR strategies will allow
Russian companies to reach a new level of competitiveness quality and significantly strengthen their
positions in world markets.
Keywords: Corporate social responsibility (CSR), social investments, social partnership,
sustainable development, charitable activities.
Страница: 122-130
В нестабильной внешней среде риск и неопределенность являются имманентно
свойственными процессу предпринимательской деятельности, потому что не представляется
возможным с достаточно высоким уровнем точности осуществить прогнозирование
изменения тенденций развития ключевых рыночных факторов, оказывающих непосредственное
влияние на функционирование отечественных предприятий. В статье рассмотрены вопросы
влияния неопределенности на деятельность предприятий и выделены особенности принятия
управленческих решений в данных условиях.
Ключевые слова: предприятие, управление неопределенность, риски, факторы неопределенности.
In an unstable environment, risk and uncertainty are inherent in the process of entrepreneurial
activity, because it is not possible with a sufficiently high level of accuracy to predict changes in the
development trends of key market factors that have a direct impact on the functioning of domestic
enterprises. The article deals with the issues of the influence of uncertainty on the activities of enterprises and highlights the features of making managerial decisions in these conditions.
Keywords: enterprise, management uncertainty, risks, uncertainty factors.
Страница: 131-140
В данной статье были рассмотрены основные кросс-культурные барьеры, причины
нарушения межкультурных коммуникаций, примеры ошибок организаций при осуществлении
корпоративной социальной ответственности с представителями других культур, а также
были предложены различные методики и мероприятия для подготовки специалистов к
грамотному осуществлению внешнеэкономической деятельности в рамках корпоративной
социальной ответственности с применением кросс-культурной этики в процессе
деятельности компании.
Ключевые слова: глобализация, культура, менеджмент, управление человеческими ресурсами, традиции, межкультурные барьеры.
Annotation. In this article, the main cross-cultural barriers, the causes of violations of
intercultural communications, examples of mistakes of organisations in the implementation of
corporate social responsibility with representatives of other cultures were considered, and various
methods and measures were proposed to prepare specialists for the competent implementation of
foreign economic activity within the framework of corporate social responsibility using crosscultural ethics in the process of company activity.
Keywords: globalisation, culture, management, human resource management, traditions, cross-cultural barriers.
Социально-гуманитарные аспекты менеджмента
Страница: 141-147
В статье рассмотрены проблемы мотивации сотрудников на предприятиях в
рамках сегодняшних реалий. В данной статье проведен анализ зарубежного опыта в сфере
управления персоналом и его мотивации, и возможность перенесения данных практик на
организации Российской Федерации с целью повышения продуктивности и
производительности труда.
Ключевые слова: мотивация, менеджмент, организация, персонал, управление персоналом, труд, продуктивность.
The problem of employee motivation at enterprises is quite acute in today's realities. In
this article, we would like to highlight foreign experience in the field of personnel management
and its motivation, and the possibility of transferring these practices to organizations of the
Russian Federation in order to increase productivity and labor productivity.
Keywords: motivation, management, organization, personnel, personnel management, labor, productivity.
Zvyagina A.A., Volossky V.S.
MECHANISMS OF FORMATION OF THE CORPORATE CULTURE OF A MODERN ENTERPRISE
Страница: 148-160
Исследована последовательность и взаимосвязь со структурными элементами
механизма формирования корпоративной культуры современного предприятия. Выделены
факторы, влияющие на развитие корпоративной культуры. Охарактеризованы сущность,
принципы, этапы и уровни формирования механизма корпоративной культуры.
Ключевые слова: корпоративная культура, миссия, ценности, механизмы формирования корпоративной культуры, факторы, уровни.
The sequence and relationship with the structural elements of the mechanism for the formation
of the corporate culture of a modern enterprise has been studied. The factors influencing the
development of corporate culture are highlighted. The essence, principles, stages and levels of
formation of the mechanism of corporate culture are characterized.
Keywords: corporate culture, mission, values, mechanisms of corporate culture formation, factors, levels.
Страница: 161-171
В данной работе рассмотрены роль и функции менеджера по
корпоративной социальной ответственности (далее КСО) в деятельности
современных организаций. Выделены виды ответственности и основные фазы
восприятия обществом социальной ответственности бизнеса.
Проанализированы результаты опроса по компетенциям менеджера
Бостонского центрального колледжа корпоративного гражданства. Изучены
основные обязанности менеджера по КСО.
Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность,
социальная группа, максимизация доходов, попечительское управление,
социальное управление.
This paper discusses the role and functions of a corporate social responsibility
(CSR) manager in the activities of modern organizations. The types of responsibility
and the main phases of the society's perception of the social responsibility of business
are singled out. The results of a survey on the competencies of a manager at the Boston
Central College of Corporate Citizenship have been analyzed. The main
responsibilities of a CSR manager have been studied.
Keywords: corporate social responsibility, social group, income maximization,
trustee management, social management.
Страница: 172-183
В данной статье рассмотрены предпосылки возникновения социально
ориентированного предпринимательства. Социальное предпринимательство
представляется достаточно новым феноменом не только для российской
экономики, но и для мирового пространства в целом. Интерес к данной тематике
подкрепляется появлением новых образовательных программ, выпускающих
социальных предпринимателей, в крупнейших мировых университетах, его
сущность и основные направления развития. Также затронута тема его
функционирования в рамках российского государства и дальнейшие перспективы
развития.
Ключевые слова: социальный бизнес, социальное предпринимательство,
корпоративная социальная ответственность, бизнес, социальная сфера,
перспективы.
This article examines the prerequisites for the emergence of socially oriented
entrepreneurship Social entrepreneurship seems to be a fairly new phenomenon not only
for the Russian economy, but also for the global space as a whole. Interest in this topic is
reinforced by the emergence of new educational programs that produce social
entrepreneurs in the world's largest universities, its essence and main directions of
development. The topic of its functioning within the framework of the Russian state and
further development prospects was also touched upon.
Keywords: social business, social entrepreneurship, corporate social
responsibility, business, social sphere, prospects.
Страница: 184-190
В статье исследовано понятие управление персоналом
предприятия. Обосновано, что управление персоналом является обязательным
элементом стратегического управления на предприятии в целом. Обоснована
ведущая роль персонала в реализации концепции устойчивого развития на
предприятиях.
Ключевые слова: устойчивое развитие, управление персоналом, развитие,
предприятие.
The article explores the concept of enterprise personnel
management. It is substantiated that personnel management is an obligatory element
of strategic management in the enterprise as a whole. The leading role of personnel in
the implementation of the concept of sustainable development at enterprises is
substantiated.
Keywords: sustainable development, personnel management, development,
Enterprise
E-mail: praved.donampa@yandex.ru
Тел.: +7 (856) 338-42-96
© “ПРАВЭД” 2025, все права защищены