СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Страница:
Проанализированы компоненты механизмов взаимодействия государства и бизнеса в
контексте реализации внешнеэкономической политики. Основное внимание уделено
организационно-правовому аспекту этого взаимодействия; систематизирован комплекс
нормативно-правового обеспечения и государственного регулирования в области ВЭД. Дана характеристика элементов внешнеэкономической политики. Результаты исследования
могут быть полезны для разработки и реализации эффективных стратегий
внешнеэкономической деятельности.
Ключевые слова: механизм, взаимодействие государства и бизнеса,
внешнеэкономическая политика.
The components of the mechanisms of interaction between the state and business in the
context of the implementation of foreign economic policy are analyzed. The main attention is paid
to the organizational and legal aspect of this interaction; the complex of regulatory support and
state regulation in the field of foreign economic activity is systematized. The characteristics of the
elements of foreign economic policy are given. The results of the study can be useful for the
development and implementation of effective strategies for foreign economic activity.
Keywords: mechanism, interaction between the state and business, foreign economic policy.
МЕХАНИЗМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Страница:
Страница:
Страница:
Данная научная статья посвящена изучению особенностей организации местного
самоуправления в субъектах Российской Федерации. Исследование основано на анализе
законодательства, актов и практики местного самоуправления в различных регионах
страны.
Ключевые слова: местное самоуправление, федеративная система, региональные
особенности.
This scientific article is devoted to the study of the peculiarities of the organization of local
self-government in the subjects of the Russian Federation. The study is based on the analysis of
legislation, acts and practice of local self-government in different regions of the country.
Keywords: local government, federal system, regional features.
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
Страница:
В статье рассматривается необходимость применения новых методов и подходов в
управлении компаниями, что вызвано изменениями в цифровой экономике. Определено, что
современный менеджмент должен быть готов к оперативной адаптации к переменам во
внешней среде, которая часто нестабильна. Выявлено, что цифровые технологии позволяют
эффективно ориентироваться в условиях неопределенности и успешно развиваться, опираясь
на различные сценарии развития.
Ключевые слова: цифровая трансформация, управление предприятием, менеджмент,
облачные технологии. цифровые технологии, цифровизация, искусственный интеллект,
распределенные предприятия.
The article discusses the need to use new methods and approaches in company management,
which is caused by changes in the digital economy. It has been determined that modern management
must be ready to quickly adapt to changes in the external environment, which is often unstable. It has
been revealed that digital technologies make it possible to effectively navigate in conditions of
uncertainty and develop successfully, based on various development scenarios.
Key words: digital transformation, enterprise management, management, cloud technologies.
digital technologies, digitalization, artificial intelligence, distributed enterprises.
Key words: strategy, strategic management, strategic management.
Страница:
В статье рассмотрены теоретические аспекты возможностей развития
логистических систем, описано влияние информационных технологий на процессы логистики,
объясняется, в чём состоит эффективность объединения логистики и современных
технологий, какие задачи решаются и к каким результатам это должно привести.
Ключевые слова: логистика, информационные технологии, логистическая
информационная система, информационные технологии, информационная система,
перспективы развития, информационный поток.
Annotation. The article examines the theoretical aspects of the possibilities of developing
logistics systems, describes the impact of information technology on logistics processes, explains what
is the effectiveness of combining logistics and modern technologies, what tasks are being solved and
what results this should lead to.
Keywords: logistics, information technology, logistics information system, information
technology, information system, development prospects, information flow.
Страница:
В статье обозначены сущность стратегического управления. Определены тенденции
и особенности стратегического управления предприятием в условиях глобализации и
цифровизации экономики.
Ключевые слова: стратегия, стратегическое управление, цифровизация, цифровая
экономика.
The article outlines the essence of strategic management. The trends and features of strategic
enterprise management in the context of globalization and digitalization of the economy are
determined.
Key words: strategy, strategic management, digitalization, digital economy.
Страница:
В данной статье рассматривается сущность и процесс стратегического
менеджмента в организациях в условиях современной динамичной среды. Установлено, что
стратегический менеджмент является ключевым элементом успешного управления
хозяйственной деятельностью, включая корпоративные, деловые, функциональные и
операционные стратегии. Выявлено значение стратегического видения и миссии, а также
определены характеристики целей, которые организации должны преследовать. В статье
подчеркивается, что стратегический менеджмент обеспечивает адаптацию к переменам и
способствует устойчивому развитию в условиях конкуренции.
Ключевые слова: стратегия, стратегический менеджмент, стратегическое
управление.
This article examines the essence and process of strategic management in organizations in a
modern dynamic environment. It has been established that strategic management is a key element of
successful business management, including corporate, business, functional and operational
strategies. The importance of the strategic vision and mission is revealed, as well as the
characteristics of the goals that organizations should pursue. The article emphasizes that strategic
management ensures adaptation to change and promotes sustainable development in a competitive
environment.
Key words: strategy, strategic management, strategic management.
Страница:
В данной статье рассмотрены основные отличия маркетинга на крупных
предприятиях и предприятиях малого и среднего бизнеса. Также рассмотрены основные
методы, цели и задачи маркетинга на малых предприятиях, которые в свою очередь должны
поспособствовать развитию данного сегмента и как следствие роста экономики в целом.
Ключевые слова: маркетинг, маркетинговая деятельность, малые и средние
предприятия, маркетинговые инструменты, конкуренция, маркетинговая стратегия.
This article discusses the main differences between marketing at large enterprises and small
and medium-sized businesses. The main methods, goals and objectives of marketing in small
enterprises are also considered, which in turn should contribute to the development of this segment
and, as a result, the growth of the economy as a whole.
Keywords: marketing, marketing activities, small and medium-sized enterprises, marketing
tools, competition, marketing strategy.
Страница:
В статье рассмотрены вопросы по управлению системой маркетинговых
коммуникаций предприятия. Изучены проблемы использования маркетинговых коммуникаций
отечественными предприятиями. Выделены общие приоритетные направления, задачи и
элементы маркетинговых коммуникаций. Определены ключевые направления маркетинговой
политики предприятия, как основного стратегического использования маркетинговых
коммуникаций предприятия. Предложен механизм эффективного управления системой
маркетинговых коммуникаций предприятия.
Ключевые слова: маркетинговые коммуникации, маркетинговая политика,
предприятие, механизм управления системой маркетинговых коммуникаций, кастомизация.
The article discusses issues related to the management of the company's marketing
communications system. The problems of using marketing communications by domestic enterprises
have been studied. The general priority directions, tasks and elements of marketing communications
are highlighted. The key directions of the company's marketing policy have been identified as the
main strategic use of the company's marketing communications. The mechanism of effective
management of the company's marketing communications system is proposed.
Keywords: marketing communications, marketing policy, enterprise, marketing
communications system management mechanism, customization.
Страница:
Рассмотрены основные маркетинговые стратегии при выходе
предприятий на внешние рынки. Выявлены угрозы и ограничения выхода
предприятия на зарубежный рынок. Определены проблемы и тенденции развития
российского телекоммуникационного рынка. Предложено наиболее
привлекательное направление развития международной деятельности для
исследуемой телекоммуникационной компании России
Ключевые слова: торговый барьер, маркетинг, стратегия, внешний рынок,
телекоммуникационные услуги.
The main marketing strategies when enterprises enter foreign markets are considered. Threats
and restrictions on the enterprise's entry into the foreign market have been identified. The problems
and trends in the development of the Russian telecommunications market are identified. The most
attractive direction for the development of international activities for the Russian telecommunications
company under study is proposed
Keywords: trade barrier, marketing, strategy, foreign market, MTS PJSC,
telecommunication services.
Страница:
В работе рассмотрено теоретическое понятие совместного
предпринимательства. Изучено историческое развитие, а также
схематически представлены перспективы развития совместного
предпринимательства.
Ключевые слова: совместное предпринимательство, зарубежный
опыт изучения совместного предпринимательства, международный бизнес.
The article discusses the theoretical concept of joint entrepreneurship. The
historical development is studied, as well as the prospects for the development of
joint entrepreneurship are schematically presented.
Keywords: joint venture, foreign experience of studying joint
entrepreneurship, international business.
Страница:
Аннотация. Установлено, что один из ключевых факторов успешного развития
хозяйствующего субъекта — это оптимальное использование активов организации.
Продуктивный производственный цикл фирмы прямо зависит от состояния и эффективного
использования её активов. Поэтому анализ использования оборотных средств играет
значительную роль в управлении организацией. Бухгалтерский баланс, в свою очередь,
является ключевым инструментом финансовой отчетности, который позволяет оценить
конкурентоспособность компании, её финансовое положение и имущество. В данной статье
основное внимание уделено сравнительному анализу финансово-хозяйственной деятельности
различных предприятий с целью оптимизации использования имеющихся активов.
Формирование оборотных и основных производственных фондов в условиях
конкурентоспособности направлено на максимизацию прибыли и дальнейшее развитие
предприятий, а является неотъемлемой составляющей процесса воспроизводства
хозяйствующего субъекта. В статье исследуются ключевые аспекты улучшения
эффективности использования активов как результат экономической деятельности
организаций.
Ключевые слова: предприятие, актив, организация, дебиторская задолженность,
амортизация.
Annotation. It is established that one of the key factors of successful development of an
economic entity is the optimal use of the organization's assets. The productive production cycle of
the firm directly depends on the condition and effective utilization of its assets. Therefore, the analysis
of the use of current assets plays a significant role in the management of the organization. The balance
sheet, in turn, is a key tool of financial reporting, which allows us to assess the competitiveness of
the company, its financial position and assets. This article focuses on the comparative analysis of
financial and economic activities of various enterprises in order to optimize the use of available assets.
Formation of current and fixed production assets in the conditions of competitiveness is aimed at
maximizing profits and further development of enterprises, and is an integral component of the
reproduction process of an economic entity. The article studies the key aspects of improving the
efficiency of asset utilization as a result of economic activity of organizations.
Keywords: enterprise, asset, organization, accounts receivable, depreciation.
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Страница:
В статье раскрыта сущность внешнеэкономической деятельности.
В статье описываются теоретические основы управления международной организацией,
выделяются особенности управления ею на современном этапе развития международных
отношений. Констатируется необходимость предметного изучения особенностей управления
международной организацией применительно к конкретному аспекту деятельности.
Ключевые слова: международная организация, управление международной организацией,
менеджмент внешнеэкономической деятельности, международные экономические
отношения.
The theoretical foundations of the management of an international organization are described,
the peculiarities of its management at the present stage of the development of international relations
are highlighted. The necessity of a substantive study of the features of the management of an
international organization in relation to a specific aspect of activity is stated.
Keywords: international organization, management of an international organization,
management of foreign economic activity, international economic relations.
Страница:
В статье исследована эволюция понятия «стратегия», что дало возможность глубже осознать сущность разрабатываемого предприятием субъектом ВЭД стратегического поведения и понять его структурное содержание и многоплановый характер процесса развития; изучены подходы к определению содержания понятия «стратегия развития», «стратегические альтернатив», на основании чего выделены два подхода к определению сущности понятия «стратегия развития»; предложены этапы процесса выбора стратегии. Ключевые слова: внешнеэкономическая деятельность, стратегия управления, стратегические альтернативы, среда функционирования, предприятие.
The article examines the evolution of the concept of “strategy”, which made it possible to better understand the essence of the strategic behavior developed by the enterprise and understand its structural content and the multifaceted nature of the development process; approaches to defining the content of the concept “development strategy” and “strategic alternatives” have been studied, on the basis of which two approaches to defining the essence of the concept “development strategy” have been identified; stages of the strategy selection process are proposed. Keywords: foreign economic activity, management strategy, strategic alternatives, operating environment, enterprise.
Страница:
Аннотация. В статье рассмотрен процесс взаимодействия предприятий
субъектов ВЭД с иностранными контрагентами. Определено, что с момента
поиска потенциального контрагента до выполнения условий внешнеторгового
контракта проходит множество процессов, которые выполняются только в
процессе ведения внешнеэкономической деятельности. В работе детально
рассмотрен процесс выбора потенциального контрагента, как один из
наиболее важных этапов осуществления ВЭД.
Ключевые слова: процесс взаимодействия, контрагенты, субъекты ВЭД,
международная торговля, внешнеторговый контракт.
Annotation. The article examines the process of interaction between enterprises
engaged in foreign economic activity and foreign counterparties. It is determined that
from the moment of searching for a potential counterparty to fulfilling the terms of a
foreign trade contract, many processes occur that are performed only in the process
of conducting foreign economic activity. The work examines in detail the process of
selecting a potential counterparty as one of the most important stages of foreign
economic activity.
Keywords: interaction process, counterparties, subjects of foreign economic
activity, international trade, foreign trade contract.
Страница:
Организации, которые могут эффективно управлять своими сотрудниками, имеют конкурентное преимущество и могут достичь своих стратегических целей. Успешное управление человеческими ресурсами является ключевым фактором успеха и устойчивого развития любой компании в современных условиях бизнеса. В статье предложены ключевые направления повышения эффективности системы управления персоналом в компании.
Ключевые слова: персонал, внешняя экономическая деятельность, управление, подбор кадров.
Organizations that can effectively manage their employees have a competitive advantage and can achieve their strategic goals. Successful human resource management is a key factor in the success and sustainable development of any company in modern business conditions. The article suggests key directions for increasing the efficiency of the company's personnel management system.
Keywords: personnel, foreign economic activity, management, personnel selection.
Страница:
Данная статья посвящена актуальным методам и тенденциям в управлении
персоналом для работы на внешних рынках. Работа на международных рынках требует
особого подхода к управлению персоналом, учитывая различия в культуре, языке,
законодательстве и других аспектах. Рассматриваются основные проблемы и возможности,
с которыми сталкиваются компании, работающие на внешних рынках, и предлагаются
рекомендации по оптимизации процессов управления персоналом в международном
контексте.
Ключевые слова: внешние рынки, управление персоналом, международные компании,
кадровые стратегии, международные рынки.
This article is devoted to current methods and trends in personnel management for working
in foreign markets. Working in international markets requires a special approach to personnel
management, taking into account differences in culture, language, legislation and other aspects. The
main problems and opportunities faced by companies operating in foreign markets are considered,
and recommendations for optimizing personnel management processes in an international context
are proposed.
Keywords: foreign markets, personnel management, international companies, HR strategies,
international markets.
Страница:
Статья рассматривает современные тенденции и перспективы развития
информационного обеспечения внешнеэкономической деятельности (ВЭД). Обсуждаются
ключевые аспекты информационных технологий, применяемых в ВЭД, включая электронный
обмен данными и системы автоматизации таможенных процедур. Особое внимание
уделяется роли новых технологий, таких как блокчейн и искусственный интеллект, в
оптимизации процессов ВЭД и обеспечении их безопасности и эффективности.
Анализируются вызовы и перспективы дальнейшего развития информационного обеспечения
в контексте цифровизации мировой экономики.
Ключевые слова: ВЭД, информационное обеспечение, электронный обмен данными,
таможенные процедуры, цифровизация, блокчейн, искусственный интеллект.
The article examines current trends and prospects for the development of information support
for foreign economic activity (FEA). The key aspects of information technologies used in foreign
economic activity, including electronic data exchange and automation systems for customs
procedures, are discussed. Special attention is paid to the role of new technologies, such as
blockchain and artificial intelligence, in optimizing foreign economic activity processes and ensuring
their safety and effectiveness. The challenges and prospects of further development of information
support in the context of digitalization of the global economy are analyzed.
Keywords: foreign economic activity, information support, electronic data exchange, customs
procedures, digitalization, blockchain, artificial intelligence.
Страница:
Обосновано стратегическое значение выхода предприятия на внешние рынки с целью
не только расширения географии деятельности, но и достижения новых возможностей и
конкурентных преимуществ. Определено, что процесс включает объективные и
субъективные факторы, такие как глобальные рыночные тенденции и стратегические
решения компании. Проведен анализ преимуществ и недостатков различных методов
выхода, включая экспорт, лицензирование и франчайзинг, ввиду обеспечения роста,
конкурентоспособности и долгосрочной устойчивости в глобальной экономической среде.
Ключевые слова: предприятие, внешние рынки, выход предприятия на внешние рынки.
The strategic importance of the company's entry into foreign markets has been established
in order not only to expand the geography of its activities, but also to achieve new opportunities
and competitive advantages. It is determined that the process includes objective and subjective
factors, such as global market trends and strategic decisions of the company. The advantages and
disadvantages of various exit methods, including export, licensing and franchising, are analyzed in
view of ensuring growth, competitiveness and long-term sustainability in the global economic
environment.
Keywords: the company, foreign markets, the company's access to foreign markets.
Страница:
Определены характерные черты международного менеджмента, отличающие его от
национальных моделей менеджмента. Выявлены актуальные проблемы международного
менеджмента, с определением влияния глобализации и интернационализации.
Охарактеризованы тенденции в развитии современного международного менеджмента с
учетом развития информационных технологий, стратегий развития, новых организационных
форм бизнеса, ростом потребительских рынков Индии и Китая, системы управления
знаниями и т.п.
Ключевые слова: глобализация, международный менеджмент, аутсорсинг, НИОКР,
проблемы, тенденции развития, явные и неявные знания.
The characteristic features of international management are identified, distinguishing it from
national management models. Current problems of international management are identified, with the
impact of globalization and internationalization being determined. The trends in the development of
modern international management are characterized, taking into account the development of
information technology, development strategies, new organizational forms of business, the growth of
consumer markets in India and China, knowledge management systems etc.
Key words: globalization, international management, outsourcing, R&D, problems,
development trends, explicit and tacit knowledge.
Страница:
В статье обозначены тенденции влияния глобализации на управление
международными компаниями. Определены задачи международного менеджмента с учетом
влияния многокультурной среды. Рассмотрен положительный пример адаптации
деятельности компании в многокультурной среде.
Ключевые слова: международный менеджмент, интернационализация, глобализация,
национальные культуры, мультикультурная среда.
The article identifies trends in the influence of globalization on the management of
international companies. The tasks of international management are defined taking into account the
influence of a multicultural environment. A positive example of adapting a company's activities in a
multicultural environment is considered.
Keywords: international management, internationalization, globalization, national cultures,
multicultural environment.
Страница:
Аннотация. В статье рассмотрены особенности системы мотивации на
предприятии-субъекте ВЭД. Многие компании рано или поздно сталкиваются с
необходимостью разработки или пересмотра существующей системы стимулирования
персонала Особое внимание уделяется причинам, по которым система мотивации является
неэффективной. Даны рекомендации по созданию мотивационной системы, которая будет
стимулировать сотрудников к лучшим результатам для успешной реализации задач в
области ВЭД.
Ключевые слова: мотивация, стимулирование, персонал, предприятие-субъект ВЭД,
потребности сотрудников.
Annotation. The article considers the features of the motivation system at the enterprise-the
subject of foreign economic activity. Many companies sooner or later face the need to develop or
revise the existing personnel incentive system, special attention is paid to the reasons why the
motivation system is ineffective. Recommendations are given on the creation of a motivational system
that will encourage employees to achieve the best results for the successful implementation of tasks
in the field of foreign economic activity.
Keywords: motivation, stimulation, personnel, enterprise-subject of foreign economic activity,
employee needs.
Страница:
Аннотация. Механизм взаимодействия субъектов внешнеэкономической деятельности с таможенными службами является главным при работе предприятий телекоммуникационных услуг, и включает в себя обзор ключевых аспектов сотрудничества между участниками внешнеэкономических отношений и таможенными органами. Важной составляющей является эффективное взаимодействие между бизнесом и таможенными службами для обеспечения соблюдения таможенного законодательства, уменьшения рисков и обеспечения безопасности поставок. Ключевые слова: декларирование товаров, таможня, таможенные органы, телекоммуникационная фирма, внешнеэкономическая деятельность.
Annotation. The mechanism of interaction of subjects of foreign economic activity with customs services is the main one in the work of telecommunications service enterprises, and includes an overview of key aspects of cooperation between participants in foreign economic relations and customs authorities. An important component is effective interaction between business and customs services to ensure compliance with customs legislation reduce risks and ensure the safety of supplies.
Keywords: declaration of goods, customs, customs authorities, telecommunications company, foreign economic activity.
СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Страница:
Статья посвящена анализу мотивационной политики и оценке ее влияния на эффективность работы организации в условиях международного бизнеса. Исследование направлено на решение проблемы несоответствия между теоретическими основами мотивации и их практической реализацией на предприятиях, работающих в международной среде. Методическая база включает теории мотивации и управления персоналом, адаптированные к условиям глобального рынка. Основные результаты показывают, что правильная мотивационная политика способствует повышению производительности и конкурентоспособности предприятия на международной арене. Выводы исследования подтверждают необходимость адаптации мотивационных стратегий для успешной работы в глобальной бизнес-среде.
Ключевые слова: мотивационная политика, международный бизнес, эффективность организации, управление персоналом, теории мотивации, конкурентоспособность.
The article is dedicated to the analysis of the motivational policy and the assessment of its impact on the organization’s performance in the context of international business. The study aims to address the problem of the discrepancy between the theoretical foundations of motivation and their practical implementation in an international environment. The methodological basis includes motivation and personnel management theories adapted to global market conditions. The main results show that the right motivational policy enhances the productivity and competitiveness of the enterprise in the international arena. The conclusions of the study confirm the necessity of adapting motivational strategies for successful operations in a global business environment.
Keywords: motivational policy, international business, organizational performance, personnel management, motivation theories, competitiveness.
Страница:
Страница:
В статье рассматривается круг вопросов, связанных с управлением развития
инклюзивной бизнес-среды предпринимательских структур. Рассмотрены основные
стратегии развития инклюзивной бизнес-среды. Определены ее основные составляющие.
Предложены модель и механизм эффективного управления развитием инклюзивной бизнес среды предпринимательской структуры.
Ключевые слова: инклюзивная бизнес-среда, бизнес-структуры, лица с ограниченными
возможностями, персонал, предприятие, модель, механизм, эффективное управление
развитием инклюзивной бизнес-среды.
The article examines a range of issues related to the management of the development of an
inclusive business environment of entrepreneurial structures. The main strategies for the development
of an inclusive business environment are considered. Its main components are defined. The model
and mechanism of effective management of the development of an inclusive business environment of
an entrepreneurial structure are proposed.
Keywords: inclusive business environment, business structures, persons with disabilities,
personnel, enterprise, model, mechanism, effective management of the development of an inclusive
business environment.
Страница:
В статье исследованы проблемные вопросы по влиянию корпоративной культуры на
систему мотивации персонала предприятия. Изучены стимулирующие факторы при поиске
работодателя, доказывающие, что материальные стимулы не являются мотивирующим
фактором. Рассмотрены ключевые аспекты и ценности корпоративной культуры, как
эффективного фактора, влияющего на систему мотивации персонала. Предложен
адаптивный механизм взаимосвязи мотивации персонала и корпоративной культуры
предприятия.
Ключевые слова: мотивация, корпоративная культура, персонал, предприятие,
адаптивный механизм взаимосвязи мотивации персонала и корпоративной культуры
предприятия, регуляторы мотивации, мотиваторы.
The article examines the problematic issues of the influence of corporate culture on the
motivation system of the company's personnel. The stimulating factors in the search for an employer
have been studied, proving that financial incentives are not a motivating factor. The key aspects and
values of corporate culture are considered as an effective factor influencing the staff motivation
system. An adaptive mechanism of interrelation of staff motivation and corporate culture of the
enterprise is proposed.
Keywords: motivation, corporate culture, personnel, enterprise, adaptive mechanism of
interrelation of personnel motivation and corporate culture of the enterprise, motivation regulators,
motivators.
Страница:
В данной статье рассмотрены особенности межкультурных коммуникаций и их влияние на менеджмент организаций занятых в сфере ВЭД. Определены ключевые принципы и стратегии эффективного общения и управления в международном масштабе, способствующие успешному преодолению межкультурных барьеров. Особое внимание уделяется вопросам формирования кросс-культурной компетенции и адаптации к работе в различных культурных окружениях.
Ключевые слова: коммуникации, менталитет, управление, международный бизнес, международный менеджмент.
This article examines the features of intercultural communications and their impact on the management of organizations engaged in foreign economic activity. Key principles and strategies for effective communication and management on an international scale are defined, which contribute to the successful overcoming of intercultural barriers. Particular attention is paid to the issues of developing cross-cultural competence and adaptation to work in various cultural environments.
Keywords: communications, mentality, management, international business, international management.
Страница:
В данной статье были рассмотрены подходы к понятию «корпоративная
культура» различных авторов, выявлено значение корпоративной культуры для
бренда предприятия в условиях международного бизнеса, определены проблемы, с
которыми сталкиваются компании на международном рынке, а также значение
устойчивой корпоративной культуры в их решении. Корпоративная культура
может стать одним из инструментов позиционирования предприятия с сильным
брендом на мировом рынке.
Ключевые слова: корпоративная культура, бренд, имидж, человеческие
ресурсы, международная среда бизнеса.
In this article, approaches to the concept of "corporate culture" by various authors
were considered, the importance of corporate culture for the company's brand in
international business conditions was revealed, the problems faced by companies in the
international market were identified, as well as the importance of a sustainable corporate
culture in their solution. Corporate culture can become one of the tools for positioning an
enterprise with a strong brand in the global market.
Keywords: corporate culture, brand, image, human resources, international
business environment.
Страница:
Аннотация. В статье рассмотрены основные принципы управления
рекламной деятельностью на предприятии, рассмотрена роль и место
рекламы в деловой стратегии предприятия. На этом основании очерчена
рекламная активность предприятия через призму общих функций
менеджмента: планирование, организация, мотивирование,
контролирования, регулирования. С учетом потребности достижения
максимального эффекта, обоснована целесообразность применения
системного подхода в управлении рекламной деятельностью.
Ключевые слова: реклама, управление, функции менеджмента.
The article discusses the basic principles of advertising management at the
enterprise, considers the role and place of advertising in the business strategy of the
enterprise. On this basis, the advertising activity of the enterprise is outlined through
the prism of general management functions: planning, organization, motivation,
control, regulation. Taking into account the need to achieve maximum effect, the
expediency of using a systematic approach in the management of advertising
activities is justified.
Keywords: advertising, management, management functions.
Страница:
В данной статье рассматривается важность управления мотивацией
персонала на предприятии для достижения высоких результатов и
эффективной работы коллектива. Рассматриваются основные методы и
стратегии управления мотивацией персонала, а также примеры успешной
практики в данной области.
Ключевые слова: управление мотивацией, персонал, предприятие,
эффективность, методы, стратегии, практика.
This article discusses the importance of managing employee motivation in an
enterprise in order to achieve high results and effective team work. The main
methods and strategies of personnel motivation management are considered, as well
as examples of successful practice in this area.
Keywords: motivation management, personnel, enterprise, efficiency,
methods, strategies, practice.
Страница:
В данном исследовании обобщены теоретические концепции в области
международного менеджмента. Рассмотрены актуальные проблемы международного
менеджмента в современных условиях функционирования международных компаний.
Выделены тенденции развития международного менеджмента с учетом современных
парадигм в управлении.
Ключевые слова: глобализация, международный менеджмент, функции
международного менеджмента, духовный менеджмент, международные компании.
This study summarizes theoretical concepts in the field of international management. The
current problems of international management in modern conditions of functioning of international
companies are considered. Trends in the development of international management are highlighted,
taking into account modern paradigms in management.
Keywords: globalization, international management, functions of international
management, spiritual management, international companies.
Страница:
В статье рассмотрена социальная политика предприятия как инструмент мотивации
труда. Интересы управляющих и сотрудников тесно взаимосвязаны, так как размер прибыли и производительность труда напрямую зависит от уровня социальной защищённости работника. Определено, что возможность получения от предприятия различных льгот и социальных благ является ведущим стимулом для сотрудников. Ключевые слова: социальная политика, персонал, мотивация труда, стимулы.
The article examines the social policy of an enterprise as a tool for motivating work. The interests
of managers and employees are closely interconnected, since the amount of profit and labor productivity
directly depends on the level of social security of the employee. It has been determined that the
opportunity to receive various benefits and social benefits from the enterprise is a leading incentive for
employees
Key words: social policy, personnel, labor motivation, incentives.
Страница:
Установлено, что международный аутсорсинг представляет собой значимый фактор повышения конкурентоспособности компаний. Определено, что заключение договоров об аутсорсинге позволяет компаниям эффективно использовать ресурсы, сохраняя конкурентные преимущества Выделены ключевые мотивы применения аутсорсинга, направленные на снижение затрат, улучшение качества и приобретение компетенций, подчеркивая его важность для современных организаций
Ключевые слова: международный аутсорсинг, конкурентоспособность компаний, менеджмент.
It has been established that international outsourcing is a significant factor in increasing the competitiveness of companies. It has been determined that concluding outsourcing agreements allows companies to effectively use resources while maintaining competitive advantages. The key motives for using outsourcing, aimed at reducing costs, improving quality and acquiring competencies, have been identified, emphasizing its importance for modern organizations.
Key words: international outsourcing, competitiveness of companies, management.
E-mail: praved-diu@ranepa.ru
Тел.: +7 (856) 338-42-96
© “ПРАВЭД” 2026, все права защищены

