Журнал “ПРАВЭД” №2(7) 2024

Аннотация. В статье рассматривается важная тема этики в кадровой политике государственной службы. Проанализированы ключевые функции этики в государственной службе: защита от коррупции, повышение профессиональной компетентности, уважение прав граждан, улучшение качества государственных услуг и укрепление доверия к государству. Рассматривается роль этических стандартов в кадровой политике, подчеркивая их важность для формирования культуры государственной службы, набора и обучения персонала, оценки работы и предотвращения коррупции. Ключевые слова: государственная служба, этика, этические нормы.

Аннотация. В статье рассматривается процесс формирования системы управления брендами в современных условиях конкурентного рынка. Анализируется значение стратегического подхода к управлению брендами, а также роль нематериальных и материальных аспектов в создании положительного имиджа компании. Выявляются ключевые вызовы, с которыми сталкиваются предприятия, и предлагаются рекомендации по адаптации зарубежного опыта к отечественным реалиям. Ключевые слова: управление брендами, корпоративная культура, стратегический подход, конкурентоспособность, имидж компании.

Статья посвящена рассмотрению теоретических аспектов механизма формирования конкурентных преимуществ предприятия при выходе на внешний рынок. Проанализированы основные подходы к определению конкурентных преимуществ и механизмы их формирования, а также проведено исследование факторов, влияющие на конкурентоспособность предприятий в условиях глобализации. Особое внимание уделяется стратегиям и методам, которые компании могут использовать для создания устойчивых конкурентных преимуществ на международных рынках. Данная статья будет полезна исследователям, практикам и всем, кто интересуется вопросами международной конкуренции и развития предприятий. Ключевые слова: конкурентные преимущества, предприятие, внешний рынок, глобализация, стратегия, конкурентоспособность, выход на рынок.

Аннотация. В статье анализируются основные аспекты маркетинговой стратегии, которая поможет инновационным предприятиям успешно выйти на внешние рынки и укрепить свои позиции в глобальной экономике. Также рассматривается актуальная проблема конкурентоспособности российских предприятий на фоне усиливающегося давления зарубежных производителей и необходимости организованного экспорта для повышения конкурентоспособности. Ключевые слова: инновации, предприятия, интернационализация, конкурентоспособность.

Аннотация. В статье рассмотрено участие малых и средних предприятий (МСП) в внешнеэкономической деятельности государства (ВЭД), выделена их значимость для экономического развития и устойчивого роста страны. Основное внимание уделено выявлению факторов, влияющих на активность МСП в международной торговле, и оценке их экономических, инновационных и социальных эффектов. Исследование основано на анализе научной литературы, на примере конкретной страны рассмотрены статистические данные о динамике участия МСП в ВЭД и кейс-стадии успешных примеров участия. Также в статье анализируются проблемы и барьеры, с которыми сталкиваются МСП при выходе на международные рынки. В заключении предложены рекомендации по решению проблем и преодолению барьеров. Ключевые слова: малые и средние предприятия, внешнеэкономическая деятельность, международная торговля, инновации, государственная поддержка, барьеры, экономическое развитие.

Аннотация. В статье описывается концепция иностранных инвестиций, их формы и разновидности, а также влияние глобализации на мировой рынок прямых иностранных инвестиций. Анализируется ситуация с привлечением инвестиций в России, особенно в условиях санкций и сырьевой экономики. Предлагаются меры стимулирования прямых иностранных инвестиций, включая поддержку национальных проектов, защиту прав инвесторов и изменения в законодательстве. Эти меры могут способствовать привлечению больших объемов инвестиций и способствовать модернизации и разнообразному развитию экономики России. Ключевые слова: прямые иностранные инвестиции, глобализация, инвестирование, мировые рынки.

Аннотация. Выявлена специфика импортных закупок. Определены факторы, влияющие на процессы организации закупочной деятельности предприятий внешнеэкономической сферы деятельности. На основе анализа закупочной деятельности выявлены ее особенности, которые необходимо учитывать при совершенствовании управления закупочной деятельностью субъектов малого бизнеса. Ключевые слова: закупочная деятельность, импортные закупки, управление, импортозамещение.

Аннотация. В статье анализируется ключевые аспекты, влияющие на успешное функционирование туристической отрасли в глобальном контексте. В условиях растущей конкуренции и изменяющихся потребностей потребителей, эффективная организация международного туризма требует глубокого анализа рынка, четкого планирования и внедрения инновационных подходов. Ключевые слова: международный туризм, организация туризма, экономические факторы, конкуренция, мировая экономика.

Аннотация. В статье изучается роль корпоративной культуры в управлении персоналом в условиях динамичной экономики, ее влияние на мотивацию, приверженность сотрудников и производительность труда. Анализируются вызовы, стоящие перед предприятием, которые можно преодолеть благодаря применению положительной корпоративной культуры в управленческие процессы. Ключевые слова: корпоративная культура, управление персоналом, мотивация, вовлеченность, производительность труда.

Аннотация. В статье рассматривается зарубежный опыт системы мотивации и стимулирования персонала на предприятиях. Анализируются практики различных стран, используемые подходы и их влияние на производительность труда, удовлетворенность сотрудников и общую эффективность деятельности предприятия. Ключевые слова: система мотивации, стимулирование персонала, зарубежный опыт, корпоративная культура, вовлеченность, производительность труда.

Аннотация. Статья посвящена теоретическим основам концепции баланса между работой и личной жизнью (work-life balance), а также ключевым концептуальным и психологическим подходам, лежащим в основе этой актуальной проблемы. В работе рассматриваются различные определения и модели баланса между работой и личной жизнью, а также анализируются факторы, влияющие на его достижение. Особое внимание уделяется психологическим аспектам, таким как стресс, удовлетворённость жизнью, а также влияние гибких форм занятости и организационной культуры на состояние баланса. Исследование предполагает, что эффективное управление временем, осознание личных границ и адаптация к изменениям в профессиональной сфере играют важную роль в достижении гармонии между работой и личной жизнью. В статье также рассматриваются современные тенденции и вызовы, с которыми сталкиваются работодатели и сотрудники в условиях глобальных изменений на рынке труда. Ключевые слова: баланс между работой и личной жизнью, концептуальные подходы, психологические аспекты, профессиональное выгорание, удовлетворенность жизнью, стресс, гибкий график, организационная культура.